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Principais considerações sobre suporte às diretrizes de trabalho em casa para continuidade de negócios

Eventos inesperados têm o potencial de mudar a cultura de uma empresa com mais rapidez do que qualquer outra ação. Um desastre natural ou uma pandemia, por exemplo, é um alerta para que as organizações revejam ou implementem rapidamente novos processos e tecnologias de trabalho fora do escritório, a fim de reduzir as perdas de produtividade quando for necessário o isolamento dos funcionários por conta própria ou por uma exigência executiva ou governamental.

Não existe uma solução mágica para mudar a experiência dos funcionários quando ocorre uma interrupção. No entanto, as organizações podem fazer progressos hoje que vão melhorar a maneira como seus funcionários trabalham em casa, bem como acelerar as metas “remote-first” em toda a empresa com uma estratégia de espaço de trabalho digital.